В день жеского конкуренции,лучшие кадры являются основной и развивающей силой в конкуренции предприятий. в 13 лет развития компании Дунхан, из-за то, что большое внимание на подготовку на кадров и становился лидером отрасли.

Выбор только по способностям:компания дает каждому шанс.
Вниманеи на подготовку:во одной стороне организуется подготовка,в другой стороне компания поощряет персоналов участвовать на разных подготовках.
Перспективо:коипания не боится потери кадров,компания дает шанс тому,у кого есть лучшие шанс и работа.
Хорошее блогососотояние: Компания дает усовершенную систему блогососотояния,чтобы работники смогут нажлаждать хорошей условией во время работы.

блогосостояние компании:

-- по правилам оплатить страховку
-- пособие для выпускникам выше аспиранта
-- в каждом году по условиям есть 10-15 отпуск и расходы на транспорт на счет компании
-- по условиям полгода отпуск с зарплатой
-- по условиям подготовка года
-- по условиям путешествие на счет компании
-- по условиям для женщины,у которой родила ребенка есть 150 дней отпуск.У мучжина 7 дней
-- по условиям 17 дней отпуск на свадьбы
-- торт для того,у кого день рождения
-- блоговещь и отпуск
-- кульрурно-физическая деятельность