在竞争日益激烈的今天，优秀的人才成为企业竞争的根本和可持续发展的原动力。东航公司在发展的13年中，正是因为重视对人才的培养和任用，才在同行业中脱颖而出，稳稳的站在了前列。

一、唯贤是举：只要是人才，公司不管其学历、出身，都会给其充分的发展空间。
二、注重培养：公司一方面加强员工的在职锻炼，另一方面又鼓励员工参加各类培训，为个人及公司的可持续发展不断充电加油。
三、充足空间：公司不避讳“人才的流失”，只要人才真正的“往高处走”，公司乐意为其充当“敲门砖”，为人才的发展提供一层铺垫。
四、良好福利：公司为所有员工提供了尽可能完善的福利体系，让员工在辛苦工作的同时能享受到良好的工作环境。

公司各类福利：

-- 按规定缴纳各项社会保险和住房公积金
-- 研究生以上应届生发放就业补助金
-- 外地员工每年享受10-15天探亲假并按规定报销车票
-- 带薪假期
-- 内外培训
-- 商业保险
-- 女职工符合晚婚条件者享受150天产假（男职工：7天护理假）
-- 符合晚育条件者享受17天婚假
-- 每位员工生日时公司会赠送生日蛋糕
-- 节假日福利品及假期
-- 符合独生子女条件者享受独生子女补贴
-- 公司为新婚员工赠送结婚礼物
-- 各类文体活动及奖品、纪念品